根据法律规定，公务员在试用期内享受探亲假的条件和待遇与正式职工相同。
探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与直系亲属分居两地时，可以在规定的时间内享受到异地探望亲人的假期。该假期可以带薪休假并报销往返路费（飞机票除外）。直系亲属包括与父母分居、与配偶分居且不能在公休假日团聚的情况。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）文件规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工都有权享受探亲假待遇。国家劳动总局还制定了《关于国务院关于职工探亲待遇的规定实施细则的若干问题的意见》，对相关概念和条件进行了详细解释和规范。
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇由各地区的人民政府根据实际情况自行规定。而对于外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假，目前尚未有具体规定。
公务员在试用期内的探亲假权益。根据法律规定，公务员在试用期内享受与正式职工相同的探亲假条件和待遇。探亲假是为了让与直系亲属分居两地的职工在规定时间内能够探望亲人，并享受带薪休假及报销部分路费。国家机关、人民团体和全民所有制企业的职工都有权享受此待遇。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十条至第六十二条的规定，机关应根据公务员工作职责和素质提升的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立了专门的公务员培训机构，也可以委托其他培训机构承担培训任务。新录用人员在试用期内接受初任培训，晋升领导职务的公务员在
试用期内的公务员辞职手续如下：根据相关法规，新录用的公务员试用期为一年，期间由招录机关对其进行考察和培训。试用期满合格的将被任职，不合格的将取消录用。中央机关取消录
公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格
