当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 公务员探亲假最新规定

公务员探亲假最新规定

时间:2023-08-23 浏览:49次 来源:由手心律师网整理
290770

  公务员探亲假最新规定,手心律师网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  1981年,国务院就公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。《规定》明确,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。

  法定节假日,国务院每年都会出放假的安排,公休假天数依据工龄确定:

  1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。

  2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。

  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。

  4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。

  以上年休假均不包括公休日和法定节假日。

  享受探亲假必须具备以下条件:

  (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

  (2)时间条件。工作满一年。

  (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

  根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种:

  1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

  2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

  3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  下列人员不享受公休假:

  1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

  2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

  4、当年事假累计达到1个月以上的人员。

  5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

  6、当年从外单位调入公司系统的人员。

  7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。

  8、员工在受处分期间。

  相关知识延伸阅读:怎么算探亲假工资

  劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。探亲假工资计算如下:

  1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

  2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

  3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳动法诉讼时效问题

    劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外,劳动争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

  • 公司注销劳动争议怎么解决

    公司注销劳动争议的解决方法。当公司被撤销时,劳动者在劳动争议中可以向股东追责,同时可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行协商、调解、仲裁和诉讼。另外,服刑人员参与劳动改造没有工资,但可获得报酬。关于劳动官司一审的判决时间,民事诉讼一般六个月内

  • 劳动争议处理的基本程序和机构?

    劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后,当事人应首先尝试协商调解,如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相

  • 劳动争议找个律师大概要多少钱

    劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定,涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时,律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式,最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是,以上费用仅指律师代理费,

  • 劳动争议二审需要重新提供证据吗
  • 劳动争议处理的主要途径包括哪些?
  • 我的中介不给我差价怎么办,我只有聊天记录,去劳动局投诉有用吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师