我们在公司工作的话，一般都享有相应的一些假期，对于这些假期来说，包括一个双休日，还有就是法定的节假日，对于法定的节假日来说，法定节假日有时候公司会出现一些特殊的情况，需要加班，那么法定节假日加班可以拒绝吗？接下来由手心律师网小编为大家带来法定节假日加班可以拒绝吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、法定节假日加班可以拒绝吗依据我国
的规定，国家法定节假日劳动者是有休息权利的，用人单位不得强制劳动者加班，关于劳动者休息和节假日加班的规定如下：
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工作时间，也就是加班的，要与劳动者协商一致，不得强制劳动者加班，而每日加班时间不得超过3小时。
3、如果出现不可抗力因素，如自然灾害、战争等情形，或者影响生产和公众利益等因素的，不受加班时间限制。
通过对劳动法关于加班的规定，如果不是出现自然灾害、抢修抢救等情形的，不得强制劳动者加班，如果因合理拒绝加班而被开除的，用人单位要承担赔偿的责任。
二、公司加班不给加班费有什么方式解决
公司加班不给加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
需要提醒的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用
以上就是手心律师网小编整理的关于法定节假日加班可以拒绝吗的相关内容，一般来说，法定节假日加班应该都是可以拒绝的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上手心律师网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
引用法条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
企业所得税的法律责任。真实亏损的企业可免除法人责任，而利用账面长期亏损避税的企业则需承担刑事责任。逃税行为会受到刑法处罚，但补缴税款并受行政处罚后，在一定条件下可免责。此外，五年内多次受到处罚或刑事处罚的企业不适用上述免责规定。
企业法人的定义及种类，包括国内外不同类型的企业法人。文章还介绍了企业法人需要满足的条件和其特点，如独立承担民事责任、法人资格的取得等。最后阐述了企业法人制度对社会经济发展的重要意义，如促进经济发展、保护权益、规范市场秩序和便于管理监督等。
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法人的人身权，包括人格权和身份权。人格权包括一般人格权和具体人格权，涉及名称权、名誉权、荣誉权、商誉权、知名度权和形象权等。身份权则是法人作为法律主体所享有的权利，包括法人身份权、法人权利及法人义务等。
