根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，是否需要支付加班工资取决于以下两个因素：
如果学生在法定工作日时间外工作，用人单位应当支付加班费。法定工作日是指国家规定的正常工作日，通常为每周七天中除去休息日和法定节假日的工作日。
如果学生与用人单位存在劳动关系，用人单位也应当支付加班费。劳动关系是指学生与用人单位之间的雇佣关系，即学生为用人单位提供劳动力并获得报酬的关系。
综上所述，如果学生在法定工作日时间外工作，并且与用人单位存在劳动关系，用人单位应当支付加班费。
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关于刑事再审的提起法院的相关规定。当事人对生效判决认为存在错误时，可向上一级法院申请再审。修订前，刑事再审通常向较一审法院高两级的法院提起。修订后，特殊案件可以由作出生效判决的原审法院再审，包括一审法院和二审法院。
当事人对已经发生法律效力的判决或裁定，若认为存在错误，可以向上一级人民法院申请再审的相关法律规定。对于当事人一方人数众多或双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。同时，文章还介绍了再审与重审的区别以及重审的具体流程。
根据《劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长时间工作，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作且不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工
劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
