我国制定最低工资标准的政策考虑了多个因素。首先，要考虑到劳动者的生活成本，确保他们的基本生活需求能够得到满足。其次，要考虑到经济发展水平和劳动力市场情况，以确保最低工资标准与国家的经济实力相适应。另外，还需要考虑到不同地区之间的差异，根据各地的经济情况和生活成本制定不同的最低工资标准。
最低工资标准的制定对劳动者有着重要的影响。首先，它保障了劳动者的基本工资水平，确保他们能够得到合理的报酬。其次，最低工资标准的提高可以促进劳动者的收入增加，提高他们的生活水平。此外，最低工资标准的提高还能够刺激消费需求，促进经济的繁荣。
如果劳动者的工资低于最低工资标准，他们可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，劳动者可以与雇主进行协商，要求提高工资水平，以达到最低工资标准。如果协商不成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主按照最低工资标准支付工资。此外，劳动者还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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