我们知道股东会是公司中一个非常重要的机构,股东会会出各种各样的文件,很多人很容易把这些文件搞混了,比如股东会通告和股东会通函,看起来非常想像,接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下股东会通告和股东会通函有什么区别?
一、股东会通告和股东会通函有什么区别股东会通告是正式的书面告知,通过股东大会讨论、投票通过。
股东会通函是通过函件的形式,大会通告载于通函内容中。
二、股东会议的召开形式有哪些
股东会会议共有两种:一是定期会议;二是临时会议。
定期会议是指在一定时期内必须召开的会议。临时会议是一种不定期的会议,指在正常召开会议的时间之外由于法定情形的出现而召开的会议。
根据《公司法》的规定,定期会议应当按照公司章程的规定,按时召开。这就要求公司章程对定期股东会会议做出具体规定。临时股东会会议是一种由于法定人员的提议而召开的会议。
提议的程序有三种:第一种是代表1/10以上的表决权的股东有权提议召开;第二种是1/3以上的董事有权提议召开;第三种是监事会或者不设监事会的公司的监事有权提议召开。临时会议应在确有必要时召开。法定人员提议召开临时股东会会议的,应当召开临时会议。
三、股东会有哪些职权股东大会行使下列职权:
1、决定公司的经营方针和投资计划。
2、选举和更换非由职工代表担任的董事,决定有关董事的报酬。
3、选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项。
4、审议批准董事会的报告。
5、审议批准监事会的报告。
6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
8、对公司增加或者减少注册资本做出决议。
9、对公司发行债券做出决议。
10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。
11、修改公司章程,以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。
定期股东会一般是一年召开一次,具体是什么时间召开,这个可以由公司自行规定。若是临时股东会的话,在出现法定情形之后,按照规定应该在2个月以内召开。这是《公司法》对召开定期股东会与临时股东会时间上的要求。召开股东会往往需要对公司重大事项作出决议,不过并不是召开股东会就一定能够作出相应的决议。
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引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐,符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付,特殊情况可一次性
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