甲方:
法定代表人:
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乙方:
法定代表人:
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甲乙双方经过友好协商,本着互惠互利的原则,就甲乙双方______________事宜,达成以下协议,以资共同遵守:
一、培训合作内容
1、课程名称:________________________________。
2、培训时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。上午____:____-____:____,下午____:____-____:____。共_________天,每天_________课时。
3、培训形式:公开课。
4、培训地点:________________________________。
二、双方职责
1、甲方为乙方的管理机构,负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问,负责按照双方商定的项目内容开展推广工作,招收学员。
2、双方仅为项目合作关系,不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成,其他费用乙方自负。
三、合作期限
从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合作期满,除非经双方商定再续,否则合作关系自行中止。
四、费用支付
1、甲方按每天________元(大写:________圆整)的课酬支付给乙方,________天共计人民币________元(大写:________圆整);本协议所涉及的税金由甲方承担;乙方不提供发票。
2、本协议签订________日内甲方将费用的________%作为预付款,即人民币________元付到乙方指定的账户中,剩余款项在培训结束当日(即________月________日)中午以现金全额支付;若因甲方的原因造成不能如期开课,乙方不退预付款。如因乙方原因造成不能如期开课,需在造成违约事实的________日内将预付培训费用退回到甲方账户。
3、甲方承担培训师从讲师开课前所在城市往返培训地的差旅费和培训期间的食宿费用;甲方负责提前为讲师预订返程机票(或火车票)和酒店;讲师于培训前一天到达培训地,结束当天返回。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位拖欠工资时,劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权,如协商、投诉、仲裁和诉讼等,并可要求支付经济补偿金。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
单位是否能向员工收取押金的问题。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得向劳动者收取押金。但在特殊情况下,根据特殊法律规定,用人单位在经营实际需要且劳动者自愿的前提下,可以收取“风险抵押金”。同时,单位也无权扣押员工的人事档案,应通过法律手段解决劳动争
关于调岗的法律解析,详细说明了用人单位与劳动者协商调岗的情形以及用人单位法定单方对劳动者调岗的情形。在客观情况发生重大变化时,用人单位可以变更劳动合同并与劳动者协商调岗。此外,对于劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作的情况,用人单位可以调岗,这些情况