如果单位关闭或倒闭，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准如下：
- 工作满一年的，应当支付一个月工资的经济补偿。
- 工作不满半年的，应当支付半个月工资的经济补偿。
- 工作满二年半但不满三年的，单位应当支付三个月工资的经济补偿金。
- 工作满两年但不满两年半的，单位应当支付2.5个月工资的经济补偿金。
如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，且没有提前30天书面通知劳动者的，应当再支付一个月工资作为补偿。已经提前30天书面通知劳动者的，则不需要额外支付一个月工资。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付，最低金额为1200。
如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，用人单位应按职工月平均工资的三倍支付经济补偿，最高支付年限不超过十二年。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
被收购公司的注销程序。根据《中华人民共和国公司法》，被收购公司在完成清算程序后，需组成清算组进行财产清理和编制资产负债表等。若财产不足以清偿债务，则申请破产。清算结束后，制作清算报告并报送公司登记机关。最后，持相关文件到工商管理部门办理注销登记，完成
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决，可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算，并准备相关文件，如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件，违反规定的公司需
注销和吊销的概念及适用范围，介绍了企业营业执照的注销情况，包括自主注销和非自主注销两种情况。同时详细阐述了非自主注销的具体情形和驾驶资格注销的救济渠道。还提到了企业在特定情况下应如何办理税务登记的注销。
《中华人民共和国公司法》关于公司清算中股东的权利以及清算组成员的选任要求。公司解散进行清算时，股东组成清算组并享有相应权利。清算组负责执行清算事务，包括清理公司财产、处理未了结业务等。清算组成员的选任由股东会决议或一人有限公司的书面文件确定，可以是自
