1. 债权人申请的强制清算：当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，债权人可以向法院申请强制清算；当股东会议决议解散时，债权人也可以申请强制清算。
2. 主管机关责令关闭的强制清算：当公司被主管机关依法责令关闭并解散时，主管机关可以组织强制清算。
根据我国实际情况，以下几种情形出现时应当进行强制清算：
1. 公司章程规定的营业期限届满或在非破产清算过程中，当清算组发现公司资产无法清偿全部债务时，非破产清算将转为破产清算。
2. 股东会决议由法院强制清算。
3. 公司成立的目的无法实现或已丧失。
4. 公司股东人数低于法定最低人数。
5. 公司注册登记后6个月内不开业，或者开业后自行停止营业超过6个月。
6. 主管机关命令公司解散，包括工商行政管理机关吊销法人营业执照。
公司强制清算的程序可参照自愿清算的规定，包括以下步骤：
1. 公告和通知债权人，催报债权。
2. 清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
3. 收取债权，清偿债务。
4. 分配剩余财产。
5. 完结清算。
公司清算的范围包括对公司的出资、资产、债权和债务的审查。
在公司清算时，应核验股东出资的真实性，并核验公司资本的真实性。
此外，还应重点清查公司的资产包括债权和债务，并分析债权债务的性质，以确定清偿和收回的合理性依据。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
