根据我国公司法的规定，公司的营业期限是由公司章程任意规定的。当公司章程规定了营业期限，并且在此期限届满前未形成延长营业期限的决议时，公司即进入解散程序。
公司章程可以预先约定公司的各种解散事由。一旦在公司经营中出现了规定的解散事由，股东会可以决议解散公司。
有限责任公司需要经持有2/3以上表决权的股东通过解散决议；而股份有限公司则需要出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过解散决议。国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门作出。
在公司吸收合并时，被吸收方解散，而吸收方继续存在；在公司新设合并时，合并各方均解散。当公司分立时，如果原公司继续存在，则不存在解散问题；如果原公司分立后不再存在，则原公司应解散。公司的合并、分立决议均应由股东会作出。
一旦公司受到吊销营业执照、责令关闭或被撤销等行政处罚，必然引起公司解散。在程序上，公司应停止经营活动，依法进行清算，并在清算结束后办理注销登记。
司法解散分为命令解散和判决解散。
(1) 命令解散是指法院根据公司利害关系人或检察官的请求，或依职权为了危害公共利益而命令解散公司。该制度旨在纠正因公司设立准则过于宽松而引起滥设公司的问题。
(2) 判决解散是指当公司经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损失，并且通过其他途径无法解决时，法院根据股东的请求强制解散公司。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
