规范的公司治理结构包括资产所有者拥有公司的所有权，股东通过股东大会选举董事会，董事会成为由股东大会授权的公司财产托管人，拥有重大决策及对经理人员的任免权和报酬决定权。以总经理为首的经理人员受聘于董事会，作为董事会的代理人，具体负责公司的日常经营管理事务。监事会对公司财务和董事、经理进行监督，向股东大会负责。公司法人治理结构的功能是在所有者与经营者之间合理配置权力、公平分配利益，建立有效的激励、监督和制衡机制，从而提高公司效率，实现公司经营目标。
合理的公司法人治理结构能够解决国有企业的体制性矛盾，实现出资者所有权与企业法人财产权的分离。它有利于政企分开，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，有利于防范经营风险，促进公司规范运作。一些公司违规行为，特别是财务造假行为，主要原因是公司治理结构存在缺陷。只有完善公司法人治理结构，才能从根本上规范公司的行为。
解决资金匮乏是国有企业面临的难题之一。虽然国有企业具有一定的融资功能，但投资者只有在确认自己的利益能够得到保护的情况下才会向企业投资。因此，企业在资本市场上为获得资金而进行的竞争，实际上是公司治理水平的竞争。治理结构健全的公司会得到投资者的信赖，以较低的成本融得较多的资金，从而获得更好的发展机会。而治理结构不健全的公司，无法得到投资者的信任，因而难以筹集到资金，或筹资成本较高，或筹资数额较少，发展空间受到限制。
目前，国有企业改革进入到结构调整和制度创新的阶段。完善公司法人治理结构对于推进集团公司的结构调整具有牵引和示范作用。它有利于建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系，有利于积极探索国有资产监管和经营的有效形式，完善授权经营制度，有利于继续推进企业转换经营机制，深化劳动人事和收入分配制度改革，为企业改革发展创造良好的环境。
股权质押期间与法人代表变更的关系。在股权质押期间，法人代表变更与股权质押无冲突，需同时办理法人变更和出质人变更登记手续。公司法规定法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并需依法登记。股权出质变更登记需提交相关材料，包括申请书、证明文件等。
公司解散后员工补偿的法律规定。按照《劳动合同法》的规定，公司需根据员工的工作年限支付经济补偿。对于高薪员工，经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付，但年限有限。同时，《公司法》规定公司解散清算程序，包括支付清算费用、员工工资、社保、法定补偿金等，剩余财
技术入股的比例问题，指出新公司法对此没有明确规定。技术入股是指技术持有人以技术成果作为无形资产出资的行为。根据《公司法》规定，股东可以用多种非货币财产出资，包括技术成果。技术入股型公司的组织形式、入股方式和经营活动都有特定内涵，主要依托技术作价入股的
公司股权转让后的变更解除问题，依据我国相关法律的规定，《公司法》允许股东间转让股权，包括内部和外部转让、全部和部分转让、约定和法定转让等。股权转让需办理股权变更登记，并遵循公司章程或其他规定。如有异议，应按照法律程序行使优先购买权等权利。
