当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民事诉讼管辖 > 民事地域管辖 > 自动离婚的法律规定是怎样的?

自动离婚的法律规定是怎样的?

时间:2023-10-05 浏览:6次 来源:由手心律师网整理
301649

  夫妻双方想要离婚可以在异地起诉,但是需要满足离开住所地超过一年,经过人民法院的判决,法院会出具判决书,可以不领取离婚证,夫妻之间的婚姻关系也会解除。

  根据《最高人民法院关于适用的解释》第十二条

  夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,可以由原告住所地人民法院管辖。 夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司变更原有职工的法律维权方式

    劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后,劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系,劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容,必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补

  • 夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题

    分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质,符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议,可请律师起草和鉴证。在撰写分居协

  • 买卖合同纠纷的管辖法院和买卖合同的管辖法院选择

    买卖合同纠纷的管辖法院和买卖合同的管辖法院选择的相关问题。首先介绍了买卖合同纠纷管辖法院的选择条件,包括协议管辖的范围、协议选择管辖的法院范围、协议管辖的限制等。然后介绍了合同纠纷的管辖原则,包括商品合同纠纷管辖权确定和各类合同纠纷的地域管辖规定等。

  • 公司强制变更劳动关系合法吗?

    公司是否可以强制变更劳动关系以及相关的法律问题。公司擅自强制更改劳动合同不符合法律规定,必须遵循协商一致的原则。劳动合同的变更只是原合同的部分内容修改。用人单位解除劳动关系需支付相应的经济补偿或赔偿,具体根据解除原因和情况而定。劳动者可通过劳动仲裁维

  • 借款合同纠纷案件管辖地的确定方法
  • 分居两年是否会自动离婚?
  • 结婚证撕了意味着什么,有没有法律依据

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师