根据现行规定，个人养老保险关系可以转移，具体操作是到现工作地的社保部门开具一份“社保关系接受函”，上面需要有当事人的姓名、身份证号码以及社保局的银行账号并盖章，然后到原工作地的社保中心办理转移手续。但是医保不能转移。因为养老保险系统是按省建立，医保系统是地市级建立，各地经济发展、社会平均工资水平和交付与支付水平不一，只能在当地看病购药。
根据目前的规定，个人养老保险关系是可以转移的。具体办法是，当事人需前往现工作地的社保部门申请一份名为“社保关系接受函”的文件。该文件应包含当事人的姓名、身份证号码以及社保局的银行账号，并需加盖社保局的章。之后，当事人需前往原工作地的社保中心办理养老保险关系的转移手续。需要注意的是，医保是不能够转移的。由于养老保险系统是按省份建立的，而医保系统是按地市级别建立的。各地的经济发展水平、社会平均工资水平以及交付与支付水平各不相同，因此只能在当地就医和购药。
(1) 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，需由用人单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提交书面申请，申请转移接续基本养老保险关系。
(2) 新参保地的社保经办机构应在15个工作日内审核转移接续申请。对符合规定条件的申请，应向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的申请，应向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3) 参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，应办理好转移接续的各项手续。
(4) 新参保地的社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时将确认情况通知用人单位或参保人员。
(5) 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档期，可以选择是否补缴。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
离婚后孩子户口迁移问题的处理方法。父母应从子女利益出发积极配合，并在离婚协议中明确约定户口迁移事宜。持法院裁决或协议可办理户口迁移，公安派出所可为拒绝交出户口簿的家庭成员制发特殊户口簿，以保障子女的合法权益和健康成长。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
