中国的离婚调解分为诉讼外调解和诉讼中的调解。前者是由有关部门对离婚纠纷进行调解，而后者则是指人民法院对离婚诉讼进行调解。离婚调解是中国离婚诉讼中必不可少的程序。
离婚调解的方式包括以下几种：
调解环境是指在离婚调解过程中所创造的一种和谐、平等的氛围。调解人员应确保调解场所的安静和私密性，以便双方当事人能够自由表达意见，并且在没有外界干扰的情况下进行调解。
调解语言是指调解人员在离婚调解过程中所使用的语言方式。调解人员应当采用客观、中立、公正的语言，避免使用刺激性和偏激性的言辞，以促进双方当事人的理解和沟通。
调解技巧是指调解人员在离婚调解过程中所运用的技巧和方法。调解人员应当具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够倾听双方当事人的需求和意见，并通过合理的引导和妥善的处理，帮助双方达成离婚协议。
离婚调解的结果可以有两种：
如果在离婚调解过程中，双方当事人和好并达成一致，原告可以选择撤回诉讼，从而结束诉讼程序。
如果在离婚调解过程中，双方当事人达成离婚协议，人民法院将根据协议制作离婚调解书，并将其送达给双方当事人。一旦调解书送达后，离婚调解书即具有法律效力，婚姻关系自此解除。
蛋糕店的工作规范与管理制度，包括行为准则、工作态度、工作要求和员工的工作纪律及考勤制度。文章强调了保守商业秘密、提高工作技能和工作效率的重要性，并要求员工遵守规章制度，爱护公物，尊重同事劳动成果。同时，详细说明了工作时间、考勤和休假种类及待遇等相关内
庭外和解制度的重要性及其在使用过程中的注意事项。指出庭外和解应在当事人有意愿并申请时才能使用，法官不能主动要求。为规范该制度，需规定庭外和解程序和期限，避免滥用。同时，承办人应具备责任感，树立良好工作作风，注重调解与判决结合，提高工作效率，尽早结案。
公司被兼并时劳动者是否能获得补偿金的问题。公司合并或分立时，劳动合同应由新用人单位继续履行，不影响员工履行劳动合同。但若兼并导致劳动关系破裂，原单位应支付补偿金。同时，文章还强调了劳动关系在市场经济中的重要性，分析了不同国家调整劳动关系的基本制度和规
离婚后再婚的结婚证显示情况。再婚结婚证上不会显示以往记录，只证明当前婚姻的合法性。而户口本上会详细记录婚姻状况，包括离婚和再婚信息。申请离婚登记需双方自愿并就子女和财产达成协议，机关核实后会批准并发放《离婚证》。
