(1)对所有决定再审的行政案件，应由再审人民法院作出裁定，中止原审判决、裁定的执行，并宣告已进入再审程序。
(2)已经发生法律效力的判决、裁定是第一审的判决、裁定，并且是由第一审人民法院决定再审或上级人民法院指令原审人民法院再审的，应当适用第一审审理并作出判决、裁定。
(3)已经发生法律效力的判决、裁定是按第二审程序作出的，再审时由原第二审人民法院或者其上级人民法院适用第二审进行审理并作出判决、裁定，是否开庭 审理由再审法院决定。如果再审法院认为事实清楚，符合《行政诉讼法》关于书面审理条件的，可以书面审理。适用第二审程序所作的判决、裁定是终审判决、裁 定，当事人不得上诉。
(4)由最高人民法院、上级人民法院提审的案件，不论已经发生法律效力的原判决、裁定是第一审或第二审审理终结的，再审时一律按第二审进行审理，审理终结所作判决、裁定都是终审判决、裁定，当事人不得上诉。
关于刑事再审的提起法院的相关规定。当事人对生效判决认为存在错误时，可向上一级法院申请再审。修订前，刑事再审通常向较一审法院高两级的法院提起。修订后，特殊案件可以由作出生效判决的原审法院再审，包括一审法院和二审法院。
当事人对已经发生法律效力的判决或裁定，若认为存在错误，可以向上一级人民法院申请再审的相关法律规定。对于当事人一方人数众多或双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。同时，文章还介绍了再审与重审的区别以及重审的具体流程。
劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
原审判决因实体问题被发回重审，被告不能再次提出管辖权异议。因实体问题发回原审法院重审，并不包括管辖权的重审，仅仅是指对实体的重新审理。最高人民法院允许对管辖权异议裁定申请再审。此外，刊载于最高人民法院《立案工作指导》总第38辑的“当事人对管辖权异议裁定
