如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假，在法定节假日结婚的，用人单位应当依法支付工资。
根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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医疗事故纠纷的诉讼时效问题。文章介绍了诉讼时效的定义和规定，并详细阐述了医疗纠纷的诉讼时效。文章指出，医疗纠纷涉及的法律关系复杂，权利人可从医疗侵权纠纷和合同违约纠纷两个角度选择诉讼案由。同时，文章还介绍了医疗纠纷处理流程和医疗鉴定流程，提醒患者及其
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