尊敬的律师您好：
我叔叔在2008年11月在北京从事建筑工作（来自山东聊城），不幸在工作时从架子上摔下，导致小腿严重骨折。他在北京接受治疗花费了约1万元（公司已支付），回家过年期间，公司还给了他1万元作为误工费和治疗费用。然而，至今他仍在家中接受治疗，尚未完全康复，从事一些重活动时小腿会肿胀。我想请问一下，我们是否可以向原公司索取工伤赔偿？是否需要进行工伤鉴定？现在已经是七月份了，我们还有没有申请理赔的权利？期待您的回复，非常感谢！
如果您叔叔的伤情属于工伤范畴，他应该享受到相应的工伤待遇，但前提是需要申请进行工伤鉴定。
根据您的叙述，申请工伤可能会面临一定的困难，您可以选择通过人身伤害赔偿程序来解决问题。您所描述的情况可能涉及到伤残问题，建议您亲自咨询一位律师。
如果您叔叔与公司存在劳动关系，他可以申请工伤认定；如果是雇佣关系，他可以要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
工伤事故赔偿责任下的费用承担问题。包括工伤职工伤残鉴定费用、伤残等级复查鉴定费用、劳动能力鉴定费用、复查和再次鉴定费用以及停工留薪期鉴定费用的承担方。其中，初次伤残鉴定费用由用人单位承担，如果购买了足额工伤保险则由保险基金支付；重新鉴定费用由申请人预
《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则社保部门不再受理。同时，劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效，劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
