尊敬的律师您好：
我叔叔在2008年11月在北京从事建筑工作（来自山东聊城），不幸在工作时从架子上摔下，导致小腿严重骨折。他在北京接受治疗花费了约1万元（公司已支付），回家过年期间，公司还给了他1万元作为误工费和治疗费用。然而，至今他仍在家中接受治疗，尚未完全康复，从事一些重活动时小腿会肿胀。我想请问一下，我们是否可以向原公司索取工伤赔偿？是否需要进行工伤鉴定？现在已经是七月份了，我们还有没有申请理赔的权利？期待您的回复，非常感谢！
如果您叔叔的伤情属于工伤范畴，他应该享受到相应的工伤待遇，但前提是需要申请进行工伤鉴定。
根据您的叙述，申请工伤可能会面临一定的困难，您可以选择通过人身伤害赔偿程序来解决问题。您所描述的情况可能涉及到伤残问题，建议您亲自咨询一位律师。
如果您叔叔与公司存在劳动关系，他可以申请工伤认定；如果是雇佣关系，他可以要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
