草案修订加强了对职工权益的保护。根据草案规定，监事会应当由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，其中职工代表比例不得低于1/3。在公司研究决定与职工切身利益相关的问题，如职工工资、福利、劳动安全和保险，以及制定重要的规章制度时，应当邀请公司工会或职工代表列席相关会议，并事先听取公司工会和职工的意见。
草案加强了监事会的作用，突出了董事会的集体决策作用，并对董事长的权力进行了制约。根据草案规定，监事会有权向股东会提出罢免董事和经理的建议，列席董事会会议并对董事会决议事项提出质询或建议。
此外，草案还规定了有限责任公司注册资本超过500万人民币或职工人数超过200人的情况下，应当设立监事会，其成员不少于3人。有限公司监事会每年至少召开一次会议，股份公司监事会每6个月至少召开一次会议，监事还可以提议召开临时监事会会议。
现行公司法规定，除国务院规定的投资公司和控股公司外，公司向其他有限责任公司和股份有限公司投资的累计投资额不得超过公司净资产的50%。然而，草案考虑到保护交易相对人的利益，适当放宽了公司对外投资的限制。根据草案规定，公司向其他有限责任公司和股份有限公司投资的累计投资额不得超过本公司净资产的70%，除非公司章程另有规定。
北京市律师协会公司法专业委员会主任张晓森表示，这一改变既方便了公司的投融资活动，也有助于保护交易相对人的利益。
草案规定，公司董事、监事和高级管理人员对公司负有忠实和勤勉的义务。如果上市公司的定期报告被认定存在严重虚假记载，而上述人员未履行或怠于行使职权，他们应当依法承担相关责任。
公司法修改专家顾问组成员、清华大学法学院教授王保树表示，以前对董事、监事和高管的忠实勤勉义务只规定了行为，没有规定行为的后果。这样的规定可以对董事等企业高管形成威慑力。
现行公司法规定选举公司董事和监事实行普通投票制。为了防止大股东操纵公司董事会的情况，草案规定股东选举董事和监事时可以实行累积投票制。
国务院法制办主任曹康泰认为，累积投票制与普通投票制的区别在于，公司股东可以将拥有的表决权集中使用于待选董事中的一人或数人（可以少于待选董事人数）。
中国公司人格否认制度的重要性及发展现状。该制度在新公司法中虽存在缺陷，但仍具有里程碑意义，对于预防和遏制滥用公司独立人格和股东有限责任的行为具有重要作用。该制度起源于美国判例，逐渐发展成重要的公司法理论或制度。其基本特征是在特定情况下否认公司法人人格
公司司法解散制度的重要性。该制度保护中小股东利益，解决公司僵局问题，并满足投资者的合理期望。中小股东在公司中因股份较少无法在股东会议占据优势，司法解散制度为其提供司法救济手段。同时，该制度有利于解决股东间、股东与管理层间的激烈冲突，保障公司运行机制正
公司人格否认制度的特征。公司法人合法取得法人资格，但法人人格的滥用会损害法人制度的实效性及侵害债权人和社会公共利益。法律在承认法人独立性的同时，对其进行限制。公司法人人格否认并非彻底否定，而是在特定法律关系中暂时否定，结束后法人仍存。
新公司法中公司设立门槛的变化。新法取消了最低注册资本额规定，放宽了注册资本登记条件，不再限制股东（发起人）的首次出资比例和缴足出资的期限，使得公司设立条件更加灵活和便利，为创业者提供了更好的创业环境。
