1、国家法定职工离休年龄是：男年满60周岁、女年满50周岁(长期从事技术和管理工作的女年满55周岁)。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的，离休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残经劳动鉴定委员会鉴定后，确认为完全丧失劳动能力的，离休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
4、干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。担任正省、部级职务的干部为65岁;高级专家的离休年龄，经有关主管部门批准，可以适当延长;学术上造诣深，在国内外有重大影响的杰出专家，经国务院批准，暂缓离休，继续从事研究等工作。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休;确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。
寻衅滋事犯罪的立案追诉标准，包括殴打他人、追逐拦截辱骂他人、强拿硬要损毁占用财物以及在公共场所起哄闹事等行为。对于情节严重与否的判断，应考虑行为的方式手段、直接危害结果、间接不良后果、行为的时间和地点以及行为人的一贯表现等因素。
盗窃案件中嫌疑人的取保候审条件和程序。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，符合条件的嫌疑人可以申请取保候审。同时，公安机关对盗窃案件的立案标准进行了规定，无论盗窃财物数额多少，都应接受、登记并认真查处。对于情节或后果严重的案件，应立为重大或特大案件。个
狗被偷的情况及其处理方法。狗被偷属于财物盗窃，需根据物价部门对狗的实际价值进行鉴定，依据实际价值确定处罚措施。若达到刑事立案标准，将追究盗窃罪责任；若未达到，则按治安案件处罚。文章还介绍了相关法律依据和处罚标准。
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
