未婚生下的孩子多年后男方家要孩子的法律情况。根据《民法典》和《婚姻法》，男方在经济条件优越的情况下有可能要回孩子，且法院判决归男方的几率较高。文章还介绍了抚养权的定义、离婚对抚养权的影响、抚养权归属的决定因素、继父母的抚养权以及变更抚养权的情况。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
新的《民法典》关于离婚后子女抚养问题的规定。在父母离婚的情况下，孩子达到十周岁以上时，其意见在判决抚养权归属时会被充分考虑。法律还详细说明了不同年龄段子女的抚养原则，包括两周岁以下子女的随母生活原则，以及考虑子女意见和其他因素的抚养条件。此外，还介绍
离婚后是否可以重新要求抚养权变更的相关法律规定。根据司法解释，离婚时已确定的小孩抚养权在一定条件下可以申请变更。具体包括患重病、不尽抚养义务、子女意愿等情形。同时，也讨论了抚养权归男方的情形，如女方有重大疾病、不良嗜好等。法院会根据具体情况判决抚养权
