侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。根据我国刑法第270条的规定,具体的立案标准如下:
1. 代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,可处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
2. 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,也可依照上述规定处罚。
侵占罪的立案标准主要包括数额较大和有其他严重情节两个方面。根据相关规定,侵占数额在2万元以上不超过20万元属于"数额较大",而20万元以上则属于"数额巨大"。
侵占罪的构成要件包括以下几个方面:
1. 犯罪客体:本罪侵害的客体是他人财物的所有权。具体来说,犯罪对象为他人交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
2. 犯罪客观方面:本罪在客观方面表现为将他人交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。其中,"数额较大"指侵占金额在5千元到2万元之间,具体标准可根据地方情况确定。
3. 犯罪主体:本罪的主体为一般主体,即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
4. 犯罪主观方面:本罪的主观方面要求行为人必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失行为不能构成本罪。
综上所述,侵占罪的立案标准要求在侵占数额较大的情况下且拒不归还。侵占罪的构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。了解侵占罪的立案标准和构成要件对于正确理解和适用相关法律具有重要意义。
职务侵占行为是否构成犯罪的问题。根据《刑法》和公司法的相关规定,公司企业人员利用职务便利非法占有单位财物是违法的,国有单位人员的行为将受到更严厉的处罚。保险公司工作人员如编造虚假保险事故骗取保险金也会受到刑事处罚。公司法规定董事、监事和高级管理人员应
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定,被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件,如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等,可以被取保候审。在认定职务侵占罪时,需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占,是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定,商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪,涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为,法律有明确处罚规定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条,侵占罪的既遂量刑标准如下:对于自然人犯此罪的,处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;对于数额巨大或者有其他严重情节的,处以二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。该法律还规定,如果将代为保管的他人财物非法占为己有,数