根据《中华人民共和国企业破产法》第二条及第七条规定，公司作为债务人可以自行申请破产，但必须同时满足以下两个条件：
1. 债务人丧失清偿能力。
2. 债务人无法清偿的债务必须已到期，且无争议或已有确定名义。
3. 债务必须是能够以货币评价的债务，因为宣告债务人破产对于不能清偿非货币债务没有实际意义。
4. 不能清偿的债务必须是债务人在相当长的时间内或可预见的相当时期内持续不能清偿，而不是一时的资金周转困难等问题导致暂时停止支付。
资不抵债是指债务人的负债超过实有资产，即考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素。计算数额时，不论债务是否到期都纳入总额之内。
只有同时满足以上两个条件，该企业才能申请破产或宣告破产。
根据《企业破产法》第二条规定，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，应根据本法规定进行债务清理。
根据《企业破产法》第七条规定，当债务人符合《企业破产法》第二条规定的情形时，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债权人债权合法性、债务人破产能力以及破产原因的审查。对于债权人债权合法性审查，必须严格对待未经生效法律文书确认的债权。债务人破产能力的审查包括企业法人的身份和是否有可执行财产。在初步审查破产原因时，应采用一元化标准，以“企业不能清偿到期债务”为唯一原
个人应对债务危机的法律措施。包括分期支付或抵押物偿还、债权人申请强制执行以及申请破产进行清算等方法。同时，也介绍了常见有效的个人债务追讨手段，如法律手段和私立手段。当债务人不清偿债务时，债权人应通过合法方式向法院起诉，强制债务人清偿债务。在法律许可的
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过，但员工债权和税款可全额清偿，仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行，管理人监
个人债务困局的法律解决方法，包括分期支付债务、债权人申请强制执行、企业破产清算等。对于个人债务纠纷，债权人主要通过法院起诉来强制债务人清偿债务。在特定情况下，如按合同约定占有财产和抵押物抵押偿还，债权人可以扣押债务人的财产。企业如面临债务问题，可申请
