根据法律规定，轻伤是指人体受到物理、化学或生物等外界因素的作用，导致组织、器官结构受到一定程度的损害或部分功能受到障碍，但尚未达到重伤的程度，也不属于轻微伤害。
在鉴定轻伤程度时，应综合考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果。这需要对损伤的性质、程度和对人身健康的影响进行全面分析和综合评定。
根据《人体损伤程度鉴定标准》第三条的规定：
重伤是指造成人体肢体残废、毁坏人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或对人身健康造成重大伤害的损伤。重伤分为一级和二级。
轻伤是指造成人体肢体或容貌损害，部分听觉、视觉或其他器官功能受到障碍，或对人身健康造成中度伤害的损伤。轻伤分为一级和二级。
故意伤害致人轻伤的自诉适用情况。在受害人拥有证据或公安机关决定追究的情况下，受害人可提起自诉。相关法律参考包括侮辱、诽谤案等八项案件，被害人可直接起诉。对于故意伤害致人轻伤的刑罚判定，根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等影响犯罪构成的犯罪事实来确
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
过失致人轻伤是否构成治安管理违法行为的问题。根据《治安管理处罚法》，过失致人轻伤不构成违法行为。人身伤害分为轻伤、重伤和致人死亡，轻微伤不构成犯罪行为。立案侦查后，案件进入刑事诉讼程序，国家公权力介入。故意伤害他人致轻伤，在特定情况下可判处拘役或管制
