根据我国刑法第270条的规定，职务侵占罪是指将他人交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还的行为。根据犯罪行为的严重程度，我国刑法对职务侵占罪的立案标准做出了明确规定。
根据相关规定，侵占数额在2万元以上但不满20万元的情况，被视为"数额较大"的起点标准。如果侵占数额超过20万元，就被视为"数额巨大"的起点标准。
职务侵占罪所侵害的客体是他人财物的所有权。具体来说，犯罪对象包括他人交由自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
职务侵占罪在客观方面表现为将他人交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大且拒不交还。
职务侵占罪的主体为一般主体，即年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人均可构成该罪。
职务侵占罪在主观方面必须是故意犯罪，即明知属于他人交由自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失行为不能构成该罪。
如果利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，且犯罪数额达到"数额较大"起点标准一万元的情况下，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一千八百元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
如果利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，且犯罪数额达到"数额巨大"起点标准十万元的情况下，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一万元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
如果职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失，可以相应增加刑罚量，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑。另外，多次职务侵占、职务侵占用于灾害款物、救济款物以及违法犯罪活动等情形也可以相应增加刑罚量。
以上就是有关职务侵占罪立案标准、构成要件和量刑标准的相关知识。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询我们的律师团队。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的，应予追诉。根据《中华人民共和国刑法》第271条，对公司、企业或
