临时工是指在单位工作时间不超过一年的暂时雇佣的工人，与正式工相对。临时工主要用于单位临时性、季节性的劳动需求。双方需达成共识，临时工的雇佣期限可以延长。
根据《人身损害赔偿解释》第十七条规定，当受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应当承担以下费用：
赔偿义务人应当支付受害人因治疗所产生的各项费用，包括医疗费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
赔偿义务人应当支付受害人因误工减少的收入。
如果受害人因伤致残，赔偿义务人还应当支付以下费用和损失：
具体的计算标准可参考《人身损害赔偿解释》第18-35条。
非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
车祸评残十级赔偿标准及计算方法。依据法律解释，赔偿标准基于受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均纯收入，营养费参考医疗机构意见。赔偿考虑受害人劳动能力丧失程度和伤残等级，期限自定残起算二十年，年龄不同计算方式各异。特殊情况可调整赔偿金。
护理人员退休后的护理费如何确定的问题。依据相关法律，护理费的确定应考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等因素。在确定护理人数时，原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照确定。护理期限应计算到受害人恢复生活自理能力为止。要求赔偿
国家赔偿法中关于刑拘时间的计算方法，包括赔偿起赔时间的明确标准以及羁押时限计入赔偿天数的问题。国家赔偿法旨在保护受害人权益，不论行为是否合法，只要受害人遭受实际损害就有权获得赔偿。文章还介绍了刑事拘留的条件和期限分类。
