根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果用人单位未按照法律规定参加工伤保险，造成职工发生工伤，职工有权要求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位已为员工缴纳了工伤保险费，那么赔偿责任一般由工伤保险基金来承担。
对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。若用人单位逾期未缴纳，将按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
对于已参加工伤保险的用人单位，当职工发生工伤时，用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。
如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的工伤费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，遵循工伤保险条例的规定。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险而应当参加的，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费；逾期仍不缴纳的，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于已参加工伤保险的用人单位，当职工发生工伤时，用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。如果用人单位参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的工伤费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，遵循工伤保险条例的规定。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
