法律依据
《《中华人民共和国仲裁法》》第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
《《中华人民共和国仲裁法》》第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。
《《中华人民共和国仲裁法》》第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。
《《中华人民共和国仲裁法》》第四十七条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
临时仲裁程序和仲裁庭审程序的相关内容。临时仲裁是根据仲裁协议推选仲裁员临时组成仲裁庭进行仲裁，审理结束后即解散。仲裁庭审程序包括开庭仲裁、开庭调查、证据的出示和质证、当事人进行辩论等环节，仲裁庭在整个过程中有一定的自主权和责任，同时也需要遵循法律和规
劳动仲裁诉讼的程序，包括起诉、受理、合议庭组成、调查核实证据和开庭审理等步骤。起诉需符合一定条件，起诉状应明确记明原告、被告相关信息及诉讼请求等。人民法院应保障当事人起诉权利，符合起诉条件的应在七日内立案。受理后，法院将起诉状副本发送被告，被告需答辩
开庭审理日期的确定与法律程序。审查起诉阶段不能确定开庭日期，案件需经过检察院审查起诉和法院审查受理后才能进入开庭审理阶段。法院会根据案件的性质和复杂程度等决定开庭日期。
申请仲裁时是否需要提供合同原件的问题，指出并非必须提供，如果合同遗失，可以选择不提交。同时，对于未签订劳动合同的情况，提供了认定劳动关系的凭证。并详细阐述了申请合同仲裁的程序，包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。
