根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间的计算起点是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
根据第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。这意味着劳动者在申请仲裁时无需支付任何费用。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这确保了仲裁委员会能够正常运作，并提供公正、高效的仲裁服务。
海上或内河运输中的三种贸易术语FOB、CFR和CIF的价格构成及换算关系。这些术语的价格构成包括进货成本、费用和净利润。文章详细列出了国内费用和国外费用的组成，并给出了相应的计算公式。此外，还介绍了FCA、CPT和CIP三种贸易术语的价格构成及换算关
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
