根据中华人民共和国社会保险法第三十八条和工伤保险条例第六十二条的规定，对于在工地施工中发生摔伤的劳动者，根据单位是否为其缴纳工伤保险来确定赔偿责任。
如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费用，劳动者在申请工伤认定和工伤赔偿后，相关费用将由工伤保险基金支付。
根据国家规定，工伤保险基金将支付以下费用：
如果单位未为劳动者缴纳工伤保险费用，根据工伤保险条例第六十二条的规定，相关费用将由单位承担。
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果用人单位在发生工伤后参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
