2005年9月2日，王定华在泸县某煤矿井下作业时不慎受伤，经诊断为压缩性骨折。10月28日，被告某煤矿与王定华及其家人商讨赔偿事宜，并签订了《工伤处理协议书》。协议中约定了赔偿金额和一次性处理的条款。
王定华出院后感到身体不适，继续在当地门诊治疗。11月15日，他进行了受伤劳动能力鉴定，结果为9级伤残。2006年4月24日，劳动和社会保障局认定王定华所受伤为工伤。2006年6月11日，王定华申请法院对民事调解书进行再审，并成功中止执行。
今年3月15日，王定华将某煤矿告上法庭，要求支付工伤待遇。5月28日，泸县法院对此案进行了审理。法院认为，某煤矿未及时送王定华到医院救治，违背其真实意愿提前让其出院，并与其达成工伤赔付协议。该协议违反劳动法律、法规，赔偿金额明显偏低，因此法院支持王定华的主张。
法院认为，作为用人单位，某煤矿应在王定华受伤后按照《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请，并对其进行劳动能力鉴定。然而，某煤矿明知王定华受伤情况，却未履行法定义务。因此，法院依据相关规定，作出了对某煤矿的判决。
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
关于医疗费用的强制支付问题。根据相关规定，交通事故造成人身伤害需要抢救治疗时，当事人应预付医疗费用，公安机关也有权采取强制措施。工伤事故中，职工需在签订服务协议的医疗机构接受治疗，费用符合相关标准才能获得赔偿。赔偿金额计算公式包括诊疗、药品和住院服务
医疗事故造成患者残疾的赔偿项目计算方法。具体涵盖了从医疗费用到精神损害抚慰金的各项赔偿标准。对于残疾生活补助费用，赔偿年限受患者年龄影响，60岁以上患者赔偿年限有限制。其他赔偿项目也各自有明确的计算方法和标准。
法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时，受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿，注意时效，并可委托律师维护权益。根据相关法律，员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
