工人受伤挂靠的包工头、开发商都推卸责任,可以起诉他们吗
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
也就是说,在建筑工程施工过程中,工人受伤的,雇佣他工作的包工头,首先要承担赔偿责任。同时,根据上述司法解释的规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”。
说白了,包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人,知道或应当知道包工头,没有施工资质或安全生产条的,而将工程发包给他的,当工人受伤后,包工头无力赔偿的,工人及其家属可以找挂靠的建筑公司和发包人索偿。因此,包工头、挂靠建筑公司和发包人的赔偿责任,是法律规定的,不是他们找理由就可以不赔偿的。
如果受伤工人及其家属向他们索偿时,其找种种理由推卸责任的,就应该及时找个建筑工程律师协助处理,收集证据资料,到法院起诉索偿,尽最大可能索取应有的赔偿。之所以不要拖,是因为事情拖得越久,案件证据就缺失得越多,也越难收集,对受伤工人是非常不利的。
监理合同的有效期定义,以及相关建筑法规定。监理合同有效期从签订之日起至工程竣工移交且监理人获得报酬尾款为止。法律强调建筑工程监理的重要性,规定了监理单位的资质要求、监理内容和权限,以及监理人在工程质量、工期和资金方面的监督责任。若工程设计不符合标准,
建设工程监理实施的前提。首先,需要建设单位的委托和授权,并订立书面委托监理合同,明确监理的范围、内容等。其次,工程监理企业在委托的工程中拥有管理权限,开展管理活动是得到建设单位授权的结果。此外,承建单位需接受并配合工程监理企业的监督管理。最后,还涉及
工程建设监理实施细则的编制程序和依据,包括编制程序、参与人员及相关法律规定。依据建筑法规定,工程建设监理制度的推行及实施需要遵循一定程序和依据,包括委托监理合同、监理范围、监理内容、监理权限等。同时,对工程监理单位的行为规范及违反规定的处罚也进行了阐
实验室仪器设施的管理制度。制度旨在确保实验室仪器设施的质量可靠、功能正常,并规定了保管、使用、保养、检修、申请更新等各个环节的管理职责。文章还详细说明了精密仪器、玻璃仪器及化验仪器用具和实验设备的管理方法和注意事项。