当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 九级工伤私了赔偿金额解析

九级工伤私了赔偿金额解析

时间:2024-05-06 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
322520

九级工伤赔偿待遇详解

一、九级工伤赔偿待遇包括:

根据《工伤保险条例》规定,九级工伤职工享有以下待遇:

  1. 治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用由工伤保险基金支付。
  2. 住院伙食补助费:按照所在省市规定的标准,由工伤保险基金支付。
  3. 医疗器械费用:经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金支付。
  4. 停工留薪期工资:在暂停工作接受工伤医疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  5. 护理费用:住院期间生活不能自理阶段的护理费用由用人单位负责。
  6. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。
  7. 劳动能力鉴定费用:由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费用。
  8. 一次性工伤医疗补助金:劳动解除或终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
  9. 一次性伤残就业补助金:劳动解除或终止时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤的定义

一般情况下,工作时间、工作岗位因工作原因受伤的属于工伤。特殊情况包括:

  1. 工作岗位突发疾病48小时之内死亡。
  2. 上下班途中发生交通事故,本人不负主要责任或全责。

三、法律依据

根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体规定如下:

  1. 治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用由工伤保险基金支付。
  2. 伙食补助费:工伤职工住院治疗期间的伙食补助费由工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。
  3. 非工伤医疗费用:工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  4. 康复费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

综上所述,九级工伤赔偿待遇包括住院伙食补助费、治疗费用和伤残补助金等。以上是关于九级工伤赔偿待遇的详细解释,希望对您有所帮助。如有其他疑问,请咨询相关专业人士。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 试用期内享受工伤待遇的法律依据

    试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活

  • 上班摔伤的赔偿问题

    上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。

  • 临时工工伤期间不上班是否有工资待遇?

    临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。

  • 企业破产时工伤待遇的解决办法

    企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇,企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议,职工可申请行政复议或诉讼。单位破产

  • 工伤伤残鉴定期限及赔偿标准
  • 工伤期间的停工留薪规定
  • 工伤赔偿协议的诉讼时效

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师