根据工伤保险条例的规定，上班途中被狗咬伤不被认定为工伤。工伤的认定需要符合一定的条件和情形，只有在特定情况下才能被视为工伤。
根据工伤保险条例第十四条的规定，以下情形被视为工伤：
根据工伤保险条例第十四条的规定，符合以下情形之一的应当认定为工伤：
根据以上法律规定，可以得知上班途中被狗咬伤不属于工伤范畴。只有在上下班途中，发生非劳动者本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。以上是关于上班被狗咬了算不算工伤的相关知识，如果您有任何疑问或需要咨询，欢迎向专业律师咨询。
公务员因工伤完全丧失劳动能力的法律规定及待遇。依据相关法律，公务员可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，并退出劳动力市场。同时，介绍了劳动能力鉴定的责任和程序，包括医疗结论、申请劳动能力鉴定、鉴定结论和复核程序等。
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴，五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时，对于因
工友误伤导致的药费和误工费支付问题。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，包括工友误伤，属于工伤情形。医疗费用由工伤保险赔付，治疗期间待遇由用人单位支付。具体支付标准、停工留薪期等按相关条例规定执行。
