上班时间发生意外身故应如何获得赔偿？

上班时间意外死亡的赔偿及其法律依据

丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金。根据规定，丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。

供养亲属抚恤金

同样根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，因工死亡的职工的近亲属还有权获得供养亲属抚恤金。根据规定，供养亲属抚恤金的发放标准是根据职工本人工资的一定比例进行计算。具体而言，配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工工资的30%，而孤寡老人或孤儿每人每月可在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。至于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门进行规定。

一次性工亡补助金

除了丧葬补助金和供养亲属抚恤金之外，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，因工死亡的职工的近亲属还有权获得一次性工亡补助金。根据规定，一次性工亡补助金的标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。因此，上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其具体金额和标准依据《工伤保险条例》的规定进行计算和发放。