根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数，可以使用以下公式计算多等级伤残者的伤残赔偿：
C = C1 * C1 * (Ih + ∑Ia,i)
(其中，∑Ia,i ≤ 10%，i=1,2,3……n，表示多处伤残)
C：伤残者的伤残实际赔偿额，单位为元
C1：伤残赔偿总额，单位为元
C1：赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度
Ih：一伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者中最高伤残等级的赔偿比例，用百分比表示
Ia：一伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示
根据以上公式，可以计算出多等级伤残者的伤残赔偿金额。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
王某因交通事故受伤后，将其与保险公司及驾驶员蒋某诉至法院要求赔偿的案件。案件涉及原告王某构成X级伤残并申请伤残鉴定，王某之子虽成年但肢体残疾、无劳动力和生活来源，因此法院认定其属于被扶养人。法院判决保险公司赔偿王某的医疗费、残疾赔偿金等费用，并认定保
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
