职业病民事赔偿依据

　　关于职业病是在社会用人单位的劳动者在职业活动中因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在法律上只要是符合条件规定的职业病都是会有一定赔偿。那么职业病民事赔偿依据？职业病民事赔偿标准？以下就是手心律师网小编整理的内容。

　　一、职业病民事赔偿依据

　　1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　2、我国规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

　　3、《中华人民共和国职业病防治法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )均是处理职业病的相关依据。另外《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律也是较为明确的依据。

　　二、职业病民事赔偿标准

　　1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。

　　2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。

　　3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

　　4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。

　　5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。

　　6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付。

　　7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

　　8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。

　　9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。

　　10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。

　　11、供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。

　　三、职业病民事赔偿的程序

　　1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；

　　2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定；

　　3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请；

　　4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可；

　　5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；（人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短）

　　6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，（详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部***年7月18日发），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。

　　7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度 鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准（GB/16180—2014）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，国家对标准进行修订则按照新标准执行；

　　8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向**市医保中心申请赔付；

　　9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《***实施<工伤保险条例>办法》；

　　10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请**市劳动保障局进行 行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

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