根据一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定医疗费的赔偿数额。赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉以获得器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费。
交通费的计算基于受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。为了获得赔偿，交通费必须有正式票据作为凭证，并且这些票据必须与就医地点、时间、人数和次数相符合。
住宿费的计算公式为：住宿费 = 国家机关一般工作人员出差住宿标准 * 住宿天数（40元/天）。
误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况。受害人的误工时间应根据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
护理费的计算基于护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。对于有收入的护理人员，按照误工费的规定计算；对于没有收入或者雇佣护工的护理人员，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。原则上，护理人员应为一人，但根据医疗机构或鉴定机构的明确意见，可以确定护理人员的人数。如果受害人因残疾无法恢复生活自理能力，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。对于定残后的护理，应根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，赔偿义务人应当赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。对于因伤致残的受害人，赔偿义务人还应当赔偿其因增加生活上需要所支出的必要费用，以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。对于死亡的受害人，赔偿义务人除了应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
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农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
