1. 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2. 因误工减少的收入。
3. 对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
4. 对于造成死亡的情况，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1. 对于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，应当根据实际发生的费用进行赔偿。
2. 因误工减少的收入应当根据被侵害人的实际收入情况进行计算，包括工资、奖金、津贴等。
3. 对于造成残疾的情况，赔偿金额应当包括辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费应当根据被侵害人的实际需要和费用进行赔偿，残疾赔偿金的计算应当考虑被侵害人的年龄、职业、残疾程度等因素。
4. 对于造成死亡的情况，赔偿金额应当包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费应当根据实际发生的费用进行赔偿，死亡赔偿金的计算应当考虑被侵害人的年龄、职业、家庭状况等因素。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息，也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来，这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等，体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
