根据劳动保障行政部门的规定，工伤认定决定应在作出后20个工作日内送达工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达遵循《民事诉讼法》的相关规定。
赔偿金额的确定涉及多个因素，包括伤残等级、个人具体情况（如工资、被抚养人）以及地区情况（如经济发展水平、平均工资水平）等。由于这些因素的差异，具体的赔偿数额会有所不同。
住院期间的生活护理费是根据被伤害职工因伤致残而需要雇佣他人进行生活护理的实际费用来计算的。费用包括护理人员的工资、社会保险费用以及相关的管理费用等。
辅助器具标准的确定一般由劳动保障行政部门制定，并根据伤残等级和具体需要进行评估。根据评估结果，确定合适的辅助器具种类和数量，并按照相关标准进行赔偿。
鉴于各地区的法律法规和经济情况有所不同，建议当事人当面咨询当地律师，以获取更准确的赔偿信息和建议。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
