根据劳动保障行政部门的规定，工伤认定决定应在作出后20个工作日内送达工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达遵循《民事诉讼法》的相关规定。
赔偿金额的确定涉及多个因素，包括伤残等级、个人具体情况（如工资、被抚养人）以及地区情况（如经济发展水平、平均工资水平）等。由于这些因素的差异，具体的赔偿数额会有所不同。
住院期间的生活护理费是根据被伤害职工因伤致残而需要雇佣他人进行生活护理的实际费用来计算的。费用包括护理人员的工资、社会保险费用以及相关的管理费用等。
辅助器具标准的确定一般由劳动保障行政部门制定，并根据伤残等级和具体需要进行评估。根据评估结果，确定合适的辅助器具种类和数量，并按照相关标准进行赔偿。
鉴于各地区的法律法规和经济情况有所不同，建议当事人当面咨询当地律师，以获取更准确的赔偿信息和建议。
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
眼睛工伤的九级伤残等级鉴定标准和相应的赔偿项目与标准。内容包括各等级的具体鉴定标准以及赔偿项目如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，相关费用
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
