根据山西省工伤保险条例规定，一级至四级伤残职工可享受以下待遇：
1、一级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以27个月。
2、二级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以25个月。
3、三级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以23个月。
4、四级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以21个月。
根据伤残等级，伤残职工可享受以下伤残津贴：
1、一级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的90%。
2、二级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的85%。
3、三级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的80%。
4、四级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的75%。
注：如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
根据山西省工伤保险条例规定，五级、六级伤残职工可享受以下待遇：
1、五级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以18个月。
2、六级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以16个月。
1、五级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的70%。
2、六级伤残津贴：等于伤残职工本人工资的60%。
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
根据山西省工伤保险条例规定，七级至十级伤残职工可享受以下待遇：
1、七级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以13个月。
2、八级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以11个月。
3、九级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以9个月。
4、十级伤残补助金：等于伤残职工本人工资乘以7个月。
根据劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
根据山西省工伤保险条例规定，工亡职工的家属可享受以下待遇：
1、丧葬补助金：等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
2、一次性工亡补助金：等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准：配偶为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。
如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述待遇。
根据山西省工伤保险条例规定，因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的职工可享受以下待遇：
1、职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，工伤保险基金将按月支付供养亲属抚恤金给其供养亲属。
3、如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、如果职工被人民法院宣告死亡，将按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
《工伤保险条例》中工亡赔偿标准及计算方式，详细解释了具体的补助金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方法和适用情况。针对职工因外出期间事故或下落不明等情况也进行了相关说明。
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
