1、根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2、根据《工伤认定办法》第十八条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤认定申请应提交的材料
1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、对工伤认定有异议的处理有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
5、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
6、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
上述文章回答了关于“工伤认定期限法律法规”的问题。根据相关法律规定，工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。如有其他相关问题，欢迎咨询手心律师网专业律师。
工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失，可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据，具有证明力和较强的预决力。救济途
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
工伤认定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每级工伤鉴定标准均根据器官缺损程度、功能障碍严重程度、生活自理能力等因素进行详细划分。不同等级的工伤鉴定标准包括面部毁容、全身瘢痕形成、器官缺损、功能障碍等方面的情况。
