一、轻伤等级赔偿标准
１、赔偿医疗费。承担受害人在医院所用的一切费用。
２、承担受害人在受害人住院的这段期间的误工费。
３、受害人住院期间的伙食费。伙食费是按照法律规定的一天所需要多少钱乘以受害人所住院的天数。
４、受害人受伤之后如果对于他的生活不能够自行料理，还需要负担受害人的护理费。
５、承担受害人到医院治疗的路上产生的交通费用。
６、因为受害人在当地医院无法进行治疗只能去外地的情况下，还需要承担受害人在外地的住宿费用。
７、由于受害人经过医院的确认，受害人必须补充营养，需要赔付他的营养补品之类费用。
８、由于给受害人造成了一定的精神损伤的，还需要向受害人支付精神抚慰金。
二、轻伤与轻微伤的区别是什么
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
如果故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪，而故意伤害人至轻微伤，则违反的是《治安管理处罚法》
《人体损伤程度鉴定标准》中对鉴定轻伤和轻微伤的标准有详细的介绍，建议查阅。
轻伤与轻微伤法律上发生性质的变化，如果对方造成你轻伤，是要追究刑事责任的，同时承担民事赔偿责任。轻微伤违反治安管理处罚法，依法对其行政拘留、罚款等，你们可以在赔偿是调解，但法律程序还是要进行的。
三、打架什么程度算轻伤
打架什么打成什么程度算轻伤，什么程度算重伤，应当进行法医鉴定，以鉴定结论为准。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》就是法医鉴定依据。重伤就是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤就是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于轻伤等级赔偿标准的内容，在进行赔偿时，需要赔偿的费用有医疗费、误工费、住院伙食费、交通费等等，对于造成轻伤及以上伤害的，可能还会被追究刑事责任，若您还有什么法律上的问题，建议咨询手心律师网专业律师。
引用法条
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 [2]《人体损伤程度鉴定标准》
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
