当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿 > 如果打架误伤该如何赔偿

如果打架误伤该如何赔偿

时间:2024-11-13 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
326606
如果打架误伤的,由先动手或者挑衅对被误伤的承担主要赔偿责任,后动手的一方承担次要赔偿责任。造成被误伤者人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条   【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故不住院人员是否有误工费要求

    交通事故不住院人员的误工费要求,以及多车相撞的伤者损失如何赔偿。对于不住院人员,如果因检查伤情导致误工,可以主张误工费。误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。对于多车相撞,各车行为人可能构成共同侵权,需承担连带赔偿责任,根据共同侵权的类型判断

  • 最高人民法院(2005)民他字第25号

    最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出,计算这些赔偿应综合考虑实际情况,包括受害人住所地和经常居住地等因素,并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案

  • 合同易主员工如何赔偿

    劳动争议的定义和分类,包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状,指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围,涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议,以及其他法律、法规规定的劳动争议。

  • 劳动关系的构成要件

    中国劳动关系的构成要件,包括劳动合同的签订、工伤事故的认定以及工作时间的定义。劳动关系通过书面或口头合同建立,书面合同为原则,口头合同在某些情况下也被允许。工伤事故涉及人身损害事实,包括身体权、健康权和生命权的损害。工作时间的认定应适当放宽,包括预备

  • 工伤九级伤残如何赔偿
  • 我买的新房墙体垂直偏差10cm,开发商应该怎么赔偿
  • 公司签空白合同并有证据如何赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师