根据民工在医院住院的时间为18天，全面休息一个月，我们需要计算他的误工费。根据上一年度全省全部职工平均工资11463元/年，即955元/月，我们可以有两种不同的计算方法。
第一种计算方法是根据住院时间和平均工资计算误工费。根据此方法，误工费为(18+30)×955÷30=1528元。
第二种计算方法是根据住院时间和平均工资计算误工费。根据此方法，误工费为(18+30)×955÷20.92=2191.2元。
根据最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知，以及关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，确定了月工作天数为20.92天，年工作天数为251天。
因此，我们需要确定人身损害赔偿案件是否适用这个天数计算。
通过比较两种计算方法，我们可以得出以下结论：
根据第一种计算方法，每天的工资为11463÷365=31.40元，每月的工资为955÷30=31.83元。
根据第二种计算方法，每天的工资为11463÷251=45.67元，每月的工资为955÷20.92=45.65元。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
