履行合同是当事人之间的法律义务，如果一方违约，守约方有权提出赔偿要求。根据法律规定，赔偿制度主要包括违约金赔偿和损失赔偿两种形式。
违约金是合同双方事先约定的一种赔偿方式。当一方违反合同约定时，根据约定条款，该方需要向对方支付违约金作为赔偿。
如果一方未能履行合同义务或未按约定履行，给对方造成损失，那么损失赔偿制度适用。损失赔偿额包括对方在合同履行后可获得的利益和实际遭受的损失，但不能超出违约方在合同订立时可预见的范围。
需要注意的是，这两种赔偿制度不能同时主张。在司法实践中，如果合同没有约定违约金，则只能直接采用损失赔偿制度。而如果合同中约定了违约金，对方可以选择主张获得较高赔偿的一项，但如果损失赔偿与约定的违约金相差较大，法院有权进行调整。
以上是对履行合同赔偿制度的解释。希望对您有所帮助。
劳动者自动离职的赔偿责任，包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任，可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金，但有服务期约定和保密事
劳动合同期满但签订的培训协议未完时，劳动者是否可以辞职的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定，如果服务期未到期，劳动合同应延长至服务期满。如劳动者违约辞职并给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。用人单位与劳动者约定的服务期不影响劳动者正常的工资调整。
我国合同法中关于约定合同解除的规定。当事人可协商解除合同并约定解除条件。解除权的消灭有法律规定和当事人约定的期限限制。合同终止后，结算清理条款仍有效，包括银行汇票结算、商业汇票结算、银行本票结算、支票结算、汇兑和委托收款等方式。清理应按合同约定进行。
销售合同无法履行时的退货权和赔偿责任问题。依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当卖方违约导致合同无法继续履行时，买方有权要求退货并赔偿损失。合同中的继续履行责任取决于违约情况、守约方的选择和违约方的履行能力。同时，如果货物质量不符合要求，买方可拒
