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赠与合同赔偿损失相关法律知识

  • 买卖合同拒绝履行的赔偿准则

    买卖合同拒绝履行的赔偿准则,包括完全赔偿原则、减轻损害原则、损益相抵原则和责任相抵原则。其中,完全赔偿原则要求违约方承担全部损失;减轻损害原则要求受害人采取措施防止损失扩大;损益相抵原则要求在计算实际损害赔偿范围时扣除受害人获得的利益;责任相抵原则是

    2025-09-14

  • 强制执行逾期利息

    强制执行逾期利息的相关内容。文章介绍了合同对逾期付款的违约责任约定及违约责任的承担方式,包括赔偿损失和支付违约金。同时,文章详细阐述了逾期付款利息的计算标准和计算期间,以及哪些案件可以申请先予执行。对于合同当事人对逾期付款的违约责任未予约定或约定不明

    2025-09-13

  • 一、承运人对行李负有赔偿责任的条件

    承运人对行李负有赔偿责任的条件以及赔偿额的确定方式。对于旅客自带行李损失,除承运人过错外不承担赔偿责任,而对于托运行李损失则适用货物运输合同规定。赔偿额根据行李类型和损失情况而定,遵循法律规定或当事人约定。对于超过法定期限未交付行李的推定灭失,承运人

    2025-09-12

  • 工程合同招标后一方拒签的法律处理

    工程合同招标后一方拒签的法律处理。中标通知书发出后具有法律效力,招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目将承担法律责任。相关规定明确中标候选人的责任和违约处理方式,如未履行合同需赔偿损失。情节严重者可取消投标资格或吊销营业执照。不可抗力情况下不适用上述

    2025-09-09

  • 二房东群租房的合同有用吗

    二房东群租房的合同效力问题。二房东签署的合同只要内容真实合法,并得到真正出租屋者的同意和许可,就有法律约束力。此外,二房东与房东签订的出租合约效力待定,需看双方对房屋转租的具体约定及房东是否认可。若未经规定却擅自转租,二房东需承担相应损失和赔偿。

    2025-09-05

  • 未签订劳动合同的法律隐患和风险

    未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任

    2025-09-04

  • 合同工违纪的处罚依据

    劳动者违纪的处罚依据。劳动者不遵守单位纪律造成损失需承担赔偿责任。违反劳动法规定解除劳动合同或违反保密事项也需承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专业培训后,如劳动者违反服务期约定,需支付违约金。违约金的数额有明确规定。违反保密义务或竞业限制给用人单位

    2025-07-31

  • 案情回放:搬卸工告老板获损害赔偿

    搬卸工陈某美在帮饲料店老板刘某添卸货时受伤的事件。陈某美因没有注意安全操作被饲料砸伤,后向法院提起诉讼。法院认定陈某美的经济损失为七万余元,刘某添应承担50%的赔偿责任。法官提醒,打散工时应注意选择证照齐全的施工单位,并签订书面劳动合同,事故发生时收

    2025-07-29

  • 合同没有约定违约责任

    买卖合同中违约责任的约定问题。当合同没有约定违约责任时,出卖人可以主张赔偿逾期付款损失,按照法律规定计算利息。合同明确约定了违约金数额或计算方法的,按约定处理。违约金认定不限于“违约金”一词,还包括其他约定。虽然法律赋予当事人约定违约金的权利,但违约

    2025-07-29

  • 劳动合同期满但是签订的培训协议未完,是否可辞职

    劳动合同期满但签订的培训协议未完时,劳动者是否可以辞职的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定,如果服务期未到期,劳动合同应延长至服务期满。如劳动者违约辞职并给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。用人单位与劳动者约定的服务期不影响劳动者正常的工资调整。

    2025-07-27

  • 劳动者自动离职的赔偿责任

    劳动者自动离职的赔偿责任,包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任,可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金,但有服务期约定和保密事

    2025-07-27

  • 责任人可要求海事赔偿的情形

    《中华人民共和国海商法》中责任人可以要求海事赔偿的情形,包括船舶营运或救助作业直接相关的损失、因迟延交付造成的损失、侵犯非合同权利造成的其他损失等。同时,文章还介绍了构成共同海损的条件,包括涉及的财产、危险情况、人为有意的措施等要素,并要求采取措施必

    2025-07-26

  • 股东被解除合同是否需要补偿

    股东被解除合同的补偿问题。公司无权单方面解除股东的合同,但如果股东滥用权利造成损失则需赔偿。如果股东与公司建立劳动关系并作为劳动者工作,则适用劳动法规定。合法解除合同的情况下,根据股东是否有法定过错来决定是否需要支付补偿金;非法解除合同则需支付两倍补

    2025-07-26

  • 合同无效对合同诈骗罪的影响

    合同无效与合同诈骗罪的关系以及合同无效的法律后果。合同无效并不会影响对合同诈骗罪的认定,合同诈骗罪具备特定的情形,包括以非法占有为目的,骗取对方财物等。合同无效的法律后果包括返还财产、折价补偿和赔偿损失等。

    2025-07-25

  • 货物运输合同的撰写

    甲、乙双方订立的货物运输合同的具体内容。合同规定了双方的权利和义务,包括运输方式、货物的包装与运输要求、乙方的运输责任、运输费用及结算方式等。乙方需确保货物安全运抵目的地,如发生货物损失或逾期抵达,需承担赔偿责任。此外,合同还涉及货物灭失、短少、损坏

    2025-07-24

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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