根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，发生工伤事故后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。
用人单位应在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条的规定，当伤情相对稳定后，如果职工存在残疾、影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。
职工应在伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。
根据劳动能力鉴定的伤残等级，职工可以向用人单位所在地区（县）社保分中心或个人可以向各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心申请工伤保险待遇。
工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
工伤认定申请的时限问题。用人单位应在职工发生事故伤害或职业病后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出。在特殊情况下，申请时限可适当延长。
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
工伤鉴定的程序及时限。用人单位应在事故发生后一个月内提出工伤鉴定申请，未申请的话，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。认定工伤的情形包括工作时间、工作场所内因工作原因受伤等。申请工伤认定后，需进行劳动能力鉴定。发生工伤待遇纠纷需先劳动仲裁，
