根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金应支付以下费用：
工伤保险基金应支付因工伤治疗和康复所产生的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金应支付住院期间的伙食补助费用。
工伤保险基金应支付到统筹地区以外就医期间的交通和食宿费用。
工伤保险基金应支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
工伤保险基金应支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的伤残职工的生活护理费。
工伤保险基金应支付一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
工伤保险基金应支付终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金。
因工死亡的职工的遗属应领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。
工伤保险基金应支付劳动能力鉴定所需的费用。
除上述费用外，根据国家规定，其他与工伤相关的费用也可从工伤保险基金中支付。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
