根据法律规定，打人致轻伤构成犯罪，需要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应当根据双方在纠纷中各自所负的责任来进行赔偿。以下是主要的赔偿项目：
打人者应当承担受害人因伤所产生的医疗费用。
打人者应当赔偿受害人因伤导致的工作时间的损失。
打人者应当赔偿受害人因伤所需的护理费用。
打人者应当赔偿受害人因伤所需的特殊营养费用。
打人者应当赔偿受害人因伤住院期间的伙食费用。
打人者应当赔偿受害人因伤所产生的交通费用。
如果打人致轻伤的情况构成伤残，受害人还可以要求以下额外赔偿：
受害人可以要求赔偿因伤导致的残疾所产生的损失。
受害人可以要求赔偿因伤导致的精神上的痛苦和折磨。
受害人可以要求赔偿因伤需要购买的残疾辅助器具的费用。
根据《中华人民共和国刑法》第234条的规定，故意伤害罪的量刑如下：
故意伤害致人轻伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，可以判处拘役或管制。
故意伤害致人重伤的，可以判处3年以上10年以下有期徒刑。
故意伤害以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，可以判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据《最高人民法院量刑指导意见试行（二）》的规定，故意伤害罪的具体量刑标准如下：
（1）故意伤害致人轻伤（伤情接近轻微伤），社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，可以判处拘役或管制。
（2）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，可以判处有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，可以判处有期徒刑一年；伤情接近重伤的，可以判处有期徒刑一年六个月。
（1）故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，可以判处有期徒刑三年。
（2）故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人１０级残疾的，可以判处有期徒刑四年；每增加一级残疾等次，刑期增加一年。
故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人６级残疾的，可以判处有期徒刑十一年；每增加一级残疾等次，刑期增加一年。
故意伤害他人身体，致人死亡，可以判处有期徒刑十三年。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
工伤保险的赔偿方式。未参加工伤保险的用人单位在劳动者因工受伤时需按照工伤保险条例支付赔偿费用。参加工伤保险并补缴费用的单位，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。购买工伤保险需准备相关材料前往社会保险经办机构办理手续，并随时更新人员变动情况。
