签订竞业限制协议的关键要点
时间：2024-03-07 浏览：16次 来源：由手心律师网整理
签订竞业限制协议的注意事项
竞业限制期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过二年。
竞业限制的人员范围
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
约定经济补偿
双方可以约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，以作为竞业限制的一种补偿方式。
法律依据
竞业限制的范围、地域、期限应由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
竞业限制的范围和期限
根据劳动合同法的规定，竞业限制的范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限应由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
竞业限制的期限
在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员在同类产品或业务方面与本单位具有竞争关系的其他用人单位，或者自行开业从事同类产品或业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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